月に一度、ランチトーク

こんにちは。大塚です。

弊社にはランチトークという制度があります。

この制度は、月に一度、食事をしながら先輩や上司と会話する機会を作ろうというものです。

社員の悩みや要望、目標、試してみたいことといった意見を吸い上げる目的があります。
また、毎月の目標をはっきりさせることや、コミュニケーションの活性化といった狙いもあります。

このランチトークには毎月トークテーマが決められていて

翌月にテーマについてどんな意見があったかを発表します。
匿名で発表するため、誰がどの意見を言ったかは分かりませんが、他の人の意見を知ることができます。

ちなみに、今月のテーマは「受けたい教育プログラムについて」です。
自分の長所と短所を踏まえて、受けてみたいと思う教育について話します。
IT分野の技術だけではなく、ビジネス教育やリーダー教育といった様々な意見が集まると面白いですね。

他の人の考えを知り、自分の考えとの違いに気付かされることも多いです。
また、一見、業務には直接関係ないようなことでも、話してみると仕事の取り組み方に関わっていたと気付くことがあります。

このような社員の意見を引き出す仕組みは社内の円滑化に一役買っていると思います。

lunch

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デュアルモニタで作業が捗ります

こんにちは。
大塚です。

会社の便利なところをひとつご紹介したいと思います。

オフィスではデスクに デュアルモニタが用意されています。
デュアルモニタ

デュアルモニタだと作業のために使える領域が広がり、
片方のモニタにエディタを、もう一方のモニタにExcelを表示するといったことが出来るようになります。
シングルモニタでは見比べたいふたつの画面を切り替える操作が必要ですが
視線を移動するだけで両画面を見ることが出来ます。

画面を見比べることが必要な作業が捗ります。具体的な使い方はアイディア次第で色々ありそうです。

デュアルモニタに慣れると、シングルモニタに戻りたくなくなるというのが、難点と言えば難点ですね。

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